Conversamos con Claudia Jati, farmacéutica y ex directora técnica de Dr. Ahorro, quien relató la difícil situación que atraviesan los trabajadores de la empresa tras los despidos masivos y el cierre de sucursales.
Según explicó, el conflicto comenzó a profundizarse durante 2025, a partir de una fuerte pérdida de competitividad de la empresa, vinculada al aumento de los medicamentos genéricos y a un creciente desabastecimiento que generó faltantes de productos esenciales. En diciembre, la empresa avanzó con el cierre de 11 sucursales en todo el país y 7 en la Ciudad de Buenos Aires, además de despidos en distintas áreas, incluida la casa central.
Jati denunció que, al momento de las desvinculaciones, los trabajadores no percibieron salarios adeudados, aguinaldos, vacaciones ni las indemnizaciones correspondientes. También señaló irregularidades en el concurso de acreedores presentado por la empresa, afirmando que se habrían omitido deliberadamente datos sobre los despidos y las deudas vinculadas a aportes sindicales y jubilatorios.
Además, relató que los empleados que aún continúan vinculados a la firma se encontraron recientemente con las sucursales cerradas y las cerraduras cambiadas, recibiendo luego comunicaciones informales vía WhatsApp informando la suspensión de actividades “hasta nuevo aviso”.
La entrevista también puso el foco en el impacto social de los despidos y la creciente precarización laboral, en un contexto donde, según distintos relevamientos, ya se contabilizan cientos de miles de puestos de trabajo perdidos en el país.
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