Kelly Olmos, Diputada Nacional por el peronismo, pasó por el aire de la Radio Pública Del Oeste y conversó sobre la alternativa al proyecto de reforma laboral que tiene en mente el Gobierno Nacional.
''Se debe dar una solución orgánica, y la más adecuada en el mundo del trabajo es la existencia de una mesa de negociación donde los trabajadores no vayan de manera individual, como pretende el proyecto del Gobierno Nacional que prioriza las negociaciones por empresa, donde la asimetría de poder se hace más aguda y el trabajador no negocia, sino que tiene que adherir a lo que se le impone. En cambio, en el sistema de negociación colectiva, donde los trabajadores van de manera organizada, representados por un sindicato, por actividad de carácter nacional, es donde es más posible equilibrar la cancha y reducir asimetrías de poder''.
Con respecto a los Convenios Colectivos de Trabajo, Kelly Olmos dijo: ''Cuando hay convenios o acuerdos de carácter derivados donde la representación de trabajadores y empresarios ya ha pasado el filtro de legalidad, ese acuerdo no tiene que ser homologado por el estado. Nosotros decimos que debe ser registrado y publicado, dándole un carácter de automaticidad para evitar lo que está haciendo el Gobierno en la actualidad que es usar a los salarios como un ancla de manera arbitraria. Por eso proponemos un mecanismo automático de registración, publicación y aplicación''
También detalló sobre el trabajo bajo dependencia de plataformas digitales: ''La plataforma es un instrumento tecnológico que genera situaciones de asignación de trabajo y sanciones absolutamente arbitrarias. La plataforma está al servicio de una relación de trabajo que debe ser justa y transparente. Nosotros proponemos un límite de 20 horas semanales y le damos la opción de que la relación sea de autonomía. Pero si es más de esa carga horaria, ya el estado automáticamente lo pasa en relación de dependencia. Otra cosa que hacemos es fortalecer las inspecciones de trabajo''.
Por último, destacó sobre las licencias por maternidad y paternidad: ''La Argentina está muy atrasada, desde el punto de vista legislativo, en relación a lo que es licencias por nacimiento. Entendemos que hay que extender la de el cónyuge gestante y también llevar a 30 días la del cónyuge no gestante y derogamos la excedencia que es la que hoy permite extender la licencia hasta el año de edad de los hijos pero resignando el ingreso, con lo cual se ha transformado en una cuestión de carácter clasista''
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